• Введение
• Теоретические аспекты изучения лидерства и руководства. Сущность понятий «лидерство» и «руководство». Сходства и различия
• Основные теории лидерства
• Типы лидеров. Индивидуально-личностные характеристики, присущие лидерам
• Теоретические подходы к стилям управления
• Анализ результатов социологического исследования по выявлению лидерских качеств. Характеристика объекта исследования
• Процедура проведения социологического исследования
• Обобщение и анализ результатов исследования по выявлению лидерских качеств
• Психологические тренинги, способствующие развитию лидерских качеств
• Заключение
• Приложения

Рекомендуем к прочтению:

Эмотивный тип
Имея выраженную акцентуацию характера по данному типу, люди предпочитают общение в узком кругу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, которых они понимают "с полуслова". Редко сами вступают в конфликты, играя в ...

Функции межличностного конфликта
К конструктивным функциям относят: • познавательную (появление конфликта выступает как симптом неблагополучных отношений и проявления возникших противоречий); • функцию развития (конфликт является важным источником развития его участник ...

Интеллектуальные способности одаренных детей
Под умственными, интеллектуальными способностями понимается такая система интеллектуальных свойств личности, которая обеспечивает относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями. [40] В психодиагностике об интеллектуальных с ...