Анализ результатов. ВыводыСтраница 1
Так как основными показателями креативности являются беглость, гибкость, оригинальность и разработанность, то для определения оценки креативности испытуемых мы использовали именно эти критерии. Беглость – показатель определяется подсчетом числа завершенных фигур и максимальный балл равен 10. Гибкость – показатель определяется числом различных категорий ответов. Оригинальность – при обработке используется шкала от 0 до 5 баллов, согласно частоте встречаемости одинаковых ответов. В нашем исследовании принимало участие 10 человек в возрасте от 16 до 20 лет.
Полученные данные по методике Торренса представлены нами в таблице:
|
№ |
Испытуемый |
Беглость |
Гибкость |
Оригинальность |
|
1 |
Лидия М. |
10 |
3 |
1 |
|
2 |
Вероника М. |
10 |
2 |
0 |
|
3 |
Наталья Ш. |
4 |
5 |
5 |
|
4 |
Анна Ч. |
7 |
6 |
5 |
|
5 |
Ирина Ч. |
6 |
5 |
5 |
|
6 |
Вадим П. |
10 |
7 |
4 |
|
7 |
Александр Е. |
9 |
6 |
5 |
|
8 |
Дмитрий К. |
10 |
6 |
5 |
|
9 |
Артем Д. |
10 |
5 |
5 |
|
10 |
Анастасия Ф. |
5 |
6 |
5 |
Рекомендуем к прочтению:
Юнгианский анализ
Самый известный из последователей Фрейда, швейцарский психиатр, психолог и философ К. Г. Юнг [52] расширил концепцию бессознательного и основал, по сути, новую школу, которая сегодня известна, как - юнгианский анализ.
Кроме индивидуально ...
Назвать независимую переменную. Как осуществлялся контроль за ней на
протяжении исследования?
В качестве независимой переменной выступали условия жизни.
Одних испытуемых поместили в тюрьму, ограничив их свободу, подавив их волю, другим же предоставили полную власть над заключенными и свободу перемещений.
Подавление, угнетение. Н ...
Анализ системы менеджмента в управлении социально психологическим
климатом организации
Система управления (менеджмента) представляет собой множество взаимосвязанных макроподсистем и функций, составляющих единое целое и реализующих процесс управления для достижения поставленных целей управления. Одним из важных аспектов рабо ...