Экономический анализ деятельности организации Муниципального
управления здравоохранения центральной районной больницыСтраница 5
- средства из фонда обязательного медицинского страхования;
- средства, получаемые от занятия учреждением разрешенной хозяйственной (предпринимательской) деятельности;
- безвозмездные и (или) благотворительные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
В Таблице 2 представлено распределение средств Муниципального управления здравоохранения центральной районной больниц.
Таблица 2
Наименование статей финансирования |
Средства из районного бюджета, руб/год |
Средства из фонда обязательного медицинского страхования, руб/год |
Зарплата сотрудникам |
37646000 |
162000000 |
Начисления по единому социальному налогу |
9863000 |
42444000 |
Медикаменты |
6070000 |
1070000 |
Мягкий инвентарь (одеяла, подушки, халаты и пр.) |
60000 |
69000000 |
Питание больным |
2600000 |
18000000 |
Анализ экономической деятельности организации позволяет сделать основные выводы:
1. Одним из важнейших понятий теории управления экономическими системами является эффективность.
2. Выделяют три основных аспекта эффективности: эффективность как соотношение затрат и соответствующих им результатов; как характеристика качества управления; как вероятность достижения цели.
3. Эффективность работы организации оценивается комплексно, по экономическим и субъективным (психологическим, физиологическим, социально-психологическим) показателям.
Рекомендуем к прочтению:
Экспериментальное исследование зависимости употребления табачных изделий от
личностных качеств подростка. Программа исследования
зависимости употребления табачных изделий от личностных качеств подро
Экспериментальное исследование проводилось среди учащихся средних школ города Москвы. Объем выборки составил 40 человек, среди них мальчиков 23 и девочек 17. Средний возраст в выборке 14 лет. Выборка была разделена на 2 группы по 20 челов ...
Вывод
Мои исследования психолого-педагогической литературы позволили определить, что в случае возникновения конфликта, спровоцированного педагогом, ему предстоит решить следующие задачи: 1) определить сферу действия проблемы, 2) выбрать адекват ...
День 1.
В начале эксперимента все участники хорошо настроены. Обстановка быстро меняется, когда Тарек начинает провоцировать надзирателей нарушением дисциплины и неповиновением. Психологическое напряжение быстро нарастает, и скоро становится ясно ...