Экономический анализ деятельности организации Муниципального
управления здравоохранения центральной районной больницыСтраница 5
- средства из фонда обязательного медицинского страхования;
- средства, получаемые от занятия учреждением разрешенной хозяйственной (предпринимательской) деятельности;
- безвозмездные и (или) благотворительные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
В Таблице 2 представлено распределение средств Муниципального управления здравоохранения центральной районной больниц.
Таблица 2
Наименование статей финансирования |
Средства из районного бюджета, руб/год |
Средства из фонда обязательного медицинского страхования, руб/год |
Зарплата сотрудникам |
37646000 |
162000000 |
Начисления по единому социальному налогу |
9863000 |
42444000 |
Медикаменты |
6070000 |
1070000 |
Мягкий инвентарь (одеяла, подушки, халаты и пр.) |
60000 |
69000000 |
Питание больным |
2600000 |
18000000 |
Анализ экономической деятельности организации позволяет сделать основные выводы:
1. Одним из важнейших понятий теории управления экономическими системами является эффективность.
2. Выделяют три основных аспекта эффективности: эффективность как соотношение затрат и соответствующих им результатов; как характеристика качества управления; как вероятность достижения цели.
3. Эффективность работы организации оценивается комплексно, по экономическим и субъективным (психологическим, физиологическим, социально-психологическим) показателям.
Рекомендуем к прочтению:
Развитие мышления в дошкольном возрасте
В раннем детстве закладываются основы развития мышления ребенка: при решении задач, требующих установления связей и отношений между предметами и явлениями, ребенок постепенно переходит от внешних ориентировочных действий к мыслительным де ...
Развитие и становление
социальных сервисов интернета
Возможность непосредственного общения людей – одна из наиболее значимых составляющих новейших электронных средств коммуникации. Самыми первыми телекоммуникационными средствами нового поколения стали:
· электронная почта, архитектурно пре ...
Методы управления социально-психологическим климатом в
коллективе
Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством. Различают административные, экономические, социологические и психологические методы, которые различаются с ...