Толерантность и конфликт

Проблема конфликта и толерантности.

Читать далее »

Типы темперамента

Психологическая характеристика типов темперамента.

Читать далее »

Русский интеллект

Характеристика и особенности русского интелекта.

Читать далее »

Особенности памяти

Память – один из самых сложных и достаточно изученных процессов.

Читать далее »

Организационные конфликты и пути их преодоления
Страница 8

Материалы » Социально-психологический климат в коллективе медработников » Организационные конфликты и пути их преодоления

Рис.3 Гистограмма распределения выбора стратегии поведения в конфликтной ситуации медперсонала Муниципального управления здравоохранения центральной районной больницы

На гистограмме представлено распределение средних баллов выборки испытуемых – выбор стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Наиболее часто медики выбирают стратегию компромисса (7,82 балла), а также стратегии сотрудничества и избегания (по 6,45 баллов). Меньше всего медработники выбирают стратегию соперничества (3,18 баллов). Эти результаты говорят о том, что в случае конфликта он может быть разрешён за счёт решения, устраивающего обе стороны. Корреляция по данному признаку говорит о несущественном расхождении между показателями, т.е. эти показатели достоверны и несут истинную информацию об этом критерии социально-психологического климата.

Таблица выборов испытуемых стратегий поведения в конфликтных ситуациях

№ испыт.

СП

СТ

КМ

ИЗ

ПР

1

3

6

10

5

7

2

4

7

9

7

6

3

3

7

9

5

7

4

4

5

7

8

4

5

3

8

10

4

8

6

2

5

6

6

7

7

3

7

7

8

6

8

3

8

11

7

5

9

4

6

5

8

7

10

4

8

7

7

6

11

5

4

5

6

4

Средние

3,18

6,45

7,82

6,45

6,1

Страницы: 3 4 5 6 7 8 9

Рекомендуем к прочтению:

Выводы
В результате проведенного эмпирического исследования нами были распределены три группы. В ходе исследования они показали, что родительские отношения в первой группе более гармоничны и согласованны. Родители проявляют интерес и заинтересов ...

Вывод
Основной целью данной работы являлось раскрытие темы - новые тенденции и направления в развитии современной психологии, а также рассмотрение и раскрытие вопросов о состоянии современной психологии с ее новыми направлениями и задачами, нов ...

Педантичный тип
В конфликты вступает редко, выступая в них скорее пассивной, чем активной стороной. На службе — бюрократ, предъявляет окружающим много формальных требований, но охотно уступает лидерство другим людям. Данному типу акцентуации характера св ...